浅谈--中国程序员到底是不是吃青春饭

目录

是什么砸到了脑袋

到底为什么会这样

1、生活压力

2、社会压力

3、自身原因

何去何从

转行？

创业？

自由职业？

终：走向人生巅峰

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是什么砸到了脑袋

这两年来越来越多的同事、朋友(同行)都开始考虑转行或创业，甚至有的已经在路上了。前几天有个不错的哥们问我有没有想法一起搞个公司（培训机构），我问他怎么突然好好的想着搞培训了，哥们说年纪大了（这哥们86年的）身体越来越跟不上公司的节奏了（经常加班到后半夜那种），很焦虑以后发展问题，因为和某培训机构长期打交道，说那边的市场总监想和他一起出来另起炉灶。

和这哥们关系还不错（对我从业也有很大帮助），现在做项目经理，项目上大小事情都需要劳心，一直以大忙人的形象存在。突然跟我说做培训还是有些惊讶，也让我重新对程序员年龄问题的思考。当下，程序员这个行当，经常出现在人们的讨论话题中。当然程序员的年龄也是，大家都说程序员吃青春饭，刚开始不以为然，这两天身边人的事迹确实也反映出程序员工作和年龄的关系。也查了下，知乎、CSDN都有很多朋友讨论这个话题，似乎热度还很高，普遍认为程序员青春期截止到35-40岁。

 

到底为什么会这样

1、生活压力

大龄程序员基本都有家庭，上有老、下有小，程序员的工资在社会行业中还算可以。但是，过了35岁之后生活成本急剧上升，父母年龄大了（如果夫妻双方都是单生子女，自行脑补），孩纸上学、补习、兴趣班，社交成本（走亲访友、礼尚往来）等都是比较大的开支。如果再加上两套房（比如合肥均价接近两万的房价）的月供，怕是夫妻双方都得工作且工资待遇得跟得上，更不能考虑失业的可能性了。说白了，就是钱不够用，钱！钱！钱！

2、社会压力

用人单位：对于大多数公司来说盈利是最重要的事，招聘人才更看重的是性价比（这里说的比较现实），多少年经验就得干多少年经验的活，就得创造对应的利润。这样一来公司更多的是招中级程序员（性价比最高），对与十几、二十年经验的程序老兵，没有那么多岗位能够提供。

行业特点：IT技术日新月异，要想跟上节奏就得不断提升学习能力，不断学习新技术。四十岁的人在学习能力确实不如二十几三十岁的人（大多数，不排除个例）。

3、自身原因

技术瓶颈：上面提到大龄程序员学习能力是一方面，另一方面是经验积累不够，没能够在一个技术领域有所建树，没能掌握核心技术。这样的年龄如果技术能力和普通高级程序员一样，我想用人单位更愿意用略微便宜点的价格招个年轻的高级程序员。毕竟程序员是靠技术吃饭，如果没有很好的技术或者提升技术能力，那么十几、二十年的过往很难让用人单位动容。

生理现象：人到中年不得已，保温杯里泡枸杞。不是一句玩笑，常年的工作压力与加班熬夜，加之缺乏运动，大多中年程序员的身体已经吃不消高强度工作压力。长久的固化思维、创新能力也比不上年轻程序员，

 

何去何从

转行？

创业？

自由职业？

最全发展路线

 

终：走向人生巅峰

泪，自己尝。痛，自己扛。未来，自己去闯。