都说技多不压身,怎么现在程序员连会几门编程语言都开始被强制内卷了呢?

事情是这样的,网上一个据说是 HR 的网友,将自己的面试过程分享了一下,具体内容就是面试了一个 PHP 的程序员,各方面也都很满意,但是最后问了一下除了 PHP 是不是还会其他编程语言的时候,面试者回复并不会其他的,于是这位 HR 内心就觉得有点惋惜,让面试者回去等消息了。

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这件事怎么说呢,只能说这个 HR 不够专业,既然招聘的是 PHP 程序员,那么只会这一种语言能够解决公司需求不就好了,但却因为面试者不会其他的语言,就觉得对方好像是不上进一样,于是最终还要考虑考虑。

那么对于这件事你怎么看呢?

你是支持面试者的“编程要专业”,还是 HR 的多学一门语言更好呢?

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