谈起性能优化，我想问， 什么是性能优化？你的理解呢？

**首先什么是性能：**在同一个手机里面，同样功能的app，哪个跑的快，哪个不卡，哪个就性能高。我们这篇文章就是解决那些性能慢的问题：

1）我们要找到性能低的地方，并且把这些地方解决掉，这个就是性能优化；

2）我们要让自己具备一开始写的代码，它运行起来就是高性能的，所以这个就是设计思想和代码质量优化。一个app的性能好不好我们需要从两个层面努力。

**第一个层面：**从写代码的时候就需要注意，让自己的代码是高性能高可用的代码，这个过程是书写高
性能代码；
**第二个层面：**对已经成型的代码通过工具检查代码的问题，通过检查到的问题来指导我们进行代码的删改，这个过程被称为调优。
大部分开发者都知道，如何写出高性能的代码呢？首先需要具备深厚的代码功底，这就是代码的基础，如：

数据结构达到可以根据应用场景写出符合当前场景的特殊结构，比如google针对Android平台特征研发了sparseArray替代HashMap。另外，对常用的算法有自己独到的见解，leetcode上有刷个上百道题，这样差不多可以达到精通最常用的排序查找动态规划等算法的能力。

再者，高效的算法以及节省内存的数据结构如果配合优秀的符合应用场景的设计模式，那么，这些就为高性能的代码提供了实现依据。

不了解，得不到精髓没得关系，今天咱来鉴赏一下全网疯传的**【设计思想与代码质量优化+程序性能优化+开发效率优化】**Android性能调优秘籍

正文

我是做Android的，就以Android开发为例吧

除了程序员，还有新媒体运营、设计……很多行业都是青春饭

他们年纪大了怎么办？难道会集体裁员吗

程序员是吃青春饭的，但高级开发、资深开发、技术专家、架构师、技术管理，都不是青春饭

而除了青春饭这个点，诸如35岁被优化、Android凉了之类的问题总是特别多

这次就这个问题，和大家详细聊一聊

大家都说程序员是吃青春饭的，我相当认可，如果始终不想着提升技术，永远待在初级层次，或许还不到30岁就已经将青春饭吃完了

大家或许听到过很多这种消息：

“Android开发29岁被裁，转行送上了外卖”

“Android开发34岁被优化后，面试屡屡碰壁”

“Android凉了……”

……

以及各种转行：Java、前端、大数据……

不断地也听见很多人在谈做Android是否还有前途、Android研发在走下坡路了、Android的工作太难找了，对于这些其实我的看法很简单：

Android确实不是当年盛况，已经不再像前几年前那么火爆。一个新行业如果经历过盛极一时，那么必然有这样的一条曲线，像我们学的正弦曲线先急速上升，然后到达顶点，然后再下降，最后再趋近一个平稳的值。


那么这一两年就已经是在一个饱和值之间浮动，因此在这样的形式下，对于个人开发者相应的要求就要高一些。


以前是只要你会Android四大组件的都是个香饽饽，那样的时代已经过去了，随着人机交互的体验要求，App的用户体验的要求、流畅度等等，已经不可同日而语。在这样的大环境下，那么对我们Android开发工程师也是同样的改变。


在这样的情况下，由于饱和，随处都能招到初级的工程师，公司有了选择的余地，所以肯定会去选择更加优秀的，这就必然导致了我们经常说的，Android开发者已经烂大街了，其实不然，只是公司的要求变高，市场饱和，门槛变高而已。

说白了，其实吃青春饭的不是程序员，而是初级程序员！

不是Android开发没有前景，而是初级Android开发没前景！

而他们被优化后面试碰壁、转行、送外卖……怎么惨怎么来的故事经过很多媒体的炒作后，竟然还被大家认为是理所应当？

现在各大公司其实都很缺Android研发（中高级），不断的在招人，就拿很多一线互联网来说，别说来面试的人了，就简历都拿不到太多，需要花很多时间去找简历，一度让各大公司争抢也招不到合适的人，造成了很多岗位空缺。

越来越多的急招岗位都涌现出来…

所以，对于有Android开发经验的同学，更多应该想想怎么往深探索，而不是一味想着换方向，不管换到哪个方向，都会面对从初级到高级到资深再到专家的时间点。

正确的职业规划应该是金字塔形，核心竞争力一定要扎实！

至于那些已经选择转行的人，其实大多数还是没起来，毕竟转行后也是从0开始，想精进到专家并不是一朝一夕的事。

不管在任何行业，任何岗位，初级技术人才总是供大于求，都是不好找工作的，Android开发只不过是其中之一

同样，不管任何行业、岗位，技术过硬的也都是非常吃香的！

说到底，是Android凉了吗？其实只是技术不过硬的人凉了！

技术不过硬也就罢了，如果不愿花时间学习提升，就算转去Java、大数据、人工智能，还是会问出类似的问题：

“Java凉了？Java前景如何？”

“大数据凉了？大数据前景如何？”

“人工智能凉了？人工智能前景如何？”

……

所以，不用老想着Android凉了或是经常说要转行，与其焦虑不安，不如努力提升技术水平，毕竟在这时代，有硬技术的人到哪都吃香。

Android未来的趋势

移动开发是不局限于App开发的，比如 逆向、物联网、音视频、边缘计算、VR/AR，很多新的技术浪潮其实都已经融入到移动开发的体系里。

在可见的未来，推荐大家选择 NDK 作为未来学习的重心，5G 物联网是风口，一旦涉及硬件交互就一定避不开 NDK 开发。

另外伴随着5G时代的来临，音视频也必然会迎来一波爆发，如果大家现在能够把握住机会，当一只风口上的“猪”岂不是美滋滋？

Android学习的方向

• 基础+底层原理

看似最枯燥、最基础的东西往往具有最长久的生命力

像数据结构，算法这类东西，还有有一些计算机原理之类的知识，这些东西都是编程和实践的根本。他们看似枯燥和基础，但是具有最长久的生命力。

不要天天谈什么框架，什么库，框架每年层出不穷，可是扒下框架那层炫酷漂亮的外衣，里面还是那些最基础的知识和原理。 就是这些算法，数据结构，计算机网络，计算机原理这些看似基础的东西。如果这些掌握扎实了，你才有更加深入的可能。

• 学习一线大厂的各项技术

大厂是我们的技术先驱，不仅仅是各种技术，还有很多令你大开眼界的使用方法，学习这些有利于自己竞争力的提高，深入理解后也可以提升你的学习效率

• 定期面试

光学习了大厂的技术还不够，如何了解当下Android市场需要哪些技术呢？

定期的面试足以让你了解当下市场需要哪些技术，也更加容易确定自身的短板在哪，同时，也可以督促自己学习提升（小伙子，你这技术有点落伍了呀…）

万一拿到了高薪Offer，岂不是更赚？

• 多看大佬的学习笔记，学习大佬的设计思想

之前我跟一位大佬交流后，就拿到了他做的 《Android开发核心知识点笔记》

纯目录页都非常非常的长……大佬，不愧是大佬……

最后

简历首选内推方式，速度快，效率高啊！然后可以在拉钩，boss，脉脉，大街上看看。简历上写道熟悉什么技术就一定要去熟悉它，不然被问到不会很尴尬！做过什么项目，即使项目体量不大，但也一定要熟悉实现原理！不是你负责的部分，也可以看看同事是怎么实现的，换你来做你会怎么做？做过什么，会什么是广度问题，取决于项目内容。但做过什么，达到怎样一个境界，这是深度问题，和个人学习能力和解决问题的态度有关了。大公司看深度，小公司看广度。大公司面试你会的，小公司面试他们用到的你会不会，也就是岗位匹配度。

选定你想去的几家公司后，先去一些小的公司练练，学习下面试技巧，总结下，也算是熟悉下面试氛围，平时和同事或者产品PK时可以讲得头头是道，思路清晰至极，到了现场真的不一样，怎么描述你所做的一切，这绝对是个学术性问题！

面试过程一定要有礼貌！即使你觉得面试官不尊重你，经常打断你的讲解，或者你觉得他不如你，问的问题缺乏专业水平，你也一定要尊重他，谁叫现在是他选择你，等你拿到offer后就是你选择他了。

金九银十面试季，跳槽季，整理面试题已经成了我多年的习惯！在这里我和身边一些朋友特意整理了一份快速进阶为Android高级工程师的系统且全面的学习资料。涵盖了Android初级——Android高级架构师进阶必备的一些学习技能。

附上：我们之前因为秋招收集的二十套一二线互联网公司Android面试真题（含BAT、小米、华为、美团、滴滴）和我自己整理Android复习笔记（包含Android基础知识点、Android扩展知识点、Android源码解析、设计模式汇总、Gradle知识点、常见算法题汇总。）

本文在开源项目：【腾讯文档 】中已收录，里面包含不同方向的自学编程路线、面试题集合/面经、及系列技术文章等，资源持续更新中…

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本文在开源项目：【腾讯文档 】中已收录，里面包含不同方向的自学编程路线、面试题集合/面经、及系列技术文章等，资源持续更新中…