6月阿里遭拒-7月华为惨败，90天深造1953页的《大厂面试宝典》，获字节跳动offer！（经验+面试题+学习路线总结）

无论你是面试之后需要知识点总结，还是正在准备面试的伙伴，在这里给你们分享一份阿里P8大牛分享给我的学习笔记，里面涵盖了Android所有基础+中高级知识，以及近几年大厂（小米，阿里，华为，字节，金东，腾讯，百度等等）30多家高频经典面试题。如果现在的你需要建立完整的知识体系，需要经验的学习，欢迎去文章末尾领取这份学习笔记 纯分享！记得点赞支持哦！

我的故事

本人16年7月份出来参加工作，至今工作将近4年的时间了，坐标是深圳。由于在目前的公司，感觉没什么成长，就想换一个公司。楼主已经在从实习到现在，已经换了三家公司了，所以这次出来的目标的100人以上，B轮以上或者是不需要融资的那些企业。我前前后后面试了将近7家公司，现在在这里和大家分享一下面试的经历，希望对一些人有帮助。

今年，不知道是不是互联网的寒冬，反正我觉得是移动端的寒冬，岗位很少很少，待遇开的很低很低。 所以奉劝大家，千万不要裸辞。我刚刚开始是在拉钩上试着投了几家自己比较满意的企业。我日，对，我爆粗口了，我对拉钩这个垃圾网站感觉是恶心到我了，投了几家公司，全部被标记为不合适，我还以为我的简历出了问题，各种改，后面从以为HR口中得知，那是一个坑。然后换成boss直聘，才有一些面试机会。下面我按顺序来说一下我的一些面试经历。笔试就不说了

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6月阿里遭拒

一面

• 自我介绍，项目介绍

• 一个activity启动另外一个activity的生命周期调用(这里扯到了allowtaskreparent和taskaffinity，介绍了很久)

• handle的原理，子线程为什么不能更新UI？
  (从wms初始化view的源码这块说了几个绕开子线程更新ui报错机制的方法，这里比较加分，感觉面试官看我的眼神都不一样了)

• view的绘制过程

• 滑动冲突

• 接口和抽象类的区别

• 内部类和静态内部类的区别

• string stringbuffer stringbuilder

• hashmap的源码结构，arraylist，linkedlist

• 介绍jvm运行时内存结构

• gc的三种方法复制算法怎么弄的，为什么新生代用复制，年老代用整理

• 常量池在哪

• 可重入锁，synchronized，volatile，对象锁类锁

• 对象头markdowm的偏向锁轻量级锁重量级锁

• cardtable

• 四大引用

算法题

• 给一个数组把重复的数字踢出去

• 没让写代码，讲自己的思路，想的方法越多越好

二面

二面面试官见到我特别和蔼，一直笑这一面只有一半问技术，另一半问平时怎么学习的，之前的学习经历这种东西

• 自我介绍+项目介绍

• mvp mvvm mvc

• mvvm和mvp区别

• viewmodel怎么实现的，原理(这个没答上来)

• 问我有没有了解什么异于常人的地方，不要说那些烂大街的。(还挺有个性:)

说了ssl tls的发展历程，http的发展历程，tcp拥塞控制的几个算法，如何实现udp的可靠传输，quic协议，dns协议的过程

• 之后又问我对安卓的哪些地方感觉设计的比较好

这个不知道怎么回答，就随便说了句，我感觉设计的都挺好的(这是什么烂回答)

• 自己学了安卓，感觉哪些地方比较有意思

我回答的属性动画那里

• kotlin
• 内联函数，高阶函数，泛型，lambda表达式

算法题

• 实现一个循环队列

一开始感觉和牛客网上刷的一道题有点像，就打算用两个栈，他问了下我的思路，说两个栈太浪费空间了。让我用数组
后面被他提醒了几次还是做出来了

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7月华为惨败

一面（25min）：

1. 自我介绍。

2. 在学校干啥？你们学校老师实验室要本科生？

3. binder跨进程通信（知道，但是没有深入学习，只知道跨进程的几种方式，然后就说了说几种方式）

4. linux进程间通信方式？通道，信号量，共享内存（追问，哪种方式效率最高，哪种最麻烦，我都答共享内存…）

5. 介绍一下你第二个项目，顺便展示一下（面试官点开，滑动了几下，点了点）

6. 你这拍照是怎么实现的，camera1 camera2？（一脸懵逼… 我知道又这两个api，但是…我是用Intent开启相机的…哦！ 知道了，调用系统的是吧）

7. 你这app和后端的数据接口怎么设计的？（不是很懂要我回答啥）我就说哪儿用get，哪儿用post，传token啥的，用json格式传的…

8. 你了解华为吗？参观过北研所，感觉很好的，有意向去北研所。

结束（还有一些记不清了，基本上问的很基础）

二面（20min）：

（二面差一点错过了，我身边面试者二面都是短信通知，我是被喊名字的，尴尬的是工作人员把我名字喊错了，还好面试者提醒我，叫我去问一下）

1. 递交简历，面试官看了1-2分钟简历，没说话。

2. 为啥选择华为？

3. 你是打算继续做Android呢？还是做java呢？（能继续做Android更好，做Java可以第二志愿…）

3. 你有啥要问的吗？我觉得你挺不错的，我挺喜欢的！（喵喵喵？就挺不错的了？…内心巨激动…）

4. 反问：“我想知道我哪里做得比较好…”。你这模型很简单，华为适合你。阳光，积极，但是有一点不足就是压力大的时候可能很难顾及身边人的感受…

5. 反问：“这都看的出来。。。”。面试多了，看的出来的…（内心：这也太准了吧，我真的压力大的时候，很难顾及身边的人，喜欢跑步，也比较阳光吧，毕竟投了一个月，面试不多，一个offer call也没有，我依然保持微笑…）（感觉是参考了性格测试）

6. 我帮你投消费者BG吧，终端的…（给我介绍了一下北京和上海的分工）

7. 然后边录入信息，边问我一些其他的情况

8. 结束

总结：

整体面试体验很好，面试官也很nice，流程啥的也有条不紊，参加面试的人很多，工作人员也是全程支持。
现在变成了面试已完成，感谢你的参与，其实还蛮想去华为的，下次再努力吧！

逆袭字节跳动

字节一面：

• Activity生命周期，每个回调方法的作用是什么

• 事件的分发机制

• 内存泄漏

• 遇到过滑动冲突吗？滑动冲突的解决方法

• Hashmap原理

• Hashmap扩容机制

• 手撕双重校验锁，volatile的作用

• synchronized和volatile的区别

• 线程池的参数

• 异常机制

• synchronized修饰static 方法和修饰普通方法有什么区别

• 双亲委派模型，为什么要这样

• sharedPreferences的原理，多进程下是否可以使用，apply和commit 有什么区别

• 算法题：每k个反转链表

简单到怀疑人生。。。虽然双重校验锁卡壳了。。

第二天收到了二面通知

二面：

• 四大基本组件和作用

• Activity生命周期，启动模式，taskAffinity，横竖屏转换，onNewIntent

• Service两种启动模式，有什么区别。

• 广播，广播分类。普通广播、异步广播、有序广播

• view的绘制流程

• Framelayout wrap_content    TextView match_parent  怎么显示

• 约束布局和RelativeLayout的区别

• 布局优化

• include、viewStub、merge 的使用和区别

• mvp、 mvc、mvvm

• 如何创建一个viewModel

• Handler

• ThreadLocal

• 怎么获取view的宽高，如何确定值是准确的，说了view.post()，补充viewTreeObserverOnGlobalLayoutListener

• 场景题：头条列表有多个不同的card，使用RecyclerView怎么解耦getViewType，获得不同的card
  说了用个管理类映射，面试官说用注解、反射，依赖注入(我？？我太菜了呜呜呜

java：

• 迭代器，迭代器怎么删除一个元素
• 说一下集合框架(Set、list、map
• Hashmap 原理，红黑树如何自平衡
• hashmap的Concurrentmodification 异常(不会
• 双亲委派模型
• 根类加载器加载什么类(jre包下的类
• GC分代算法
• GCRoots种类
• 四种引用

算法题:二叉树查找，将这条路上的结点存储

• 反问评价，面试官说不喜欢回答这个问题

• 问技术栈，kotlin

• 问跨平台技术，说是在别的地方也有用

• 问教育业务规划，说的很详细

• 问对字节的评价， 面试官说这是一家有方法有效率的公司，它的发展有目共睹，在这里工作能学到很多

• 问我怎么选择客户端开发，以及看待客户端的发展。
  

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面试前准备（387页PDF）

Android大厂面试题集2020版(包含答案整理)第一部分（755页PDF）


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总结+分析

简历首选内推方式，速度快，效率高啊！然后可以在拉钩，boss，脉脉，大街上看看。简历上写道熟悉什么技术就一定要去熟悉它，不然被问到不会很尴尬！做过什么项目，即使项目体量不大，但也一定要熟悉实现原理！不是你负责的部分，也可以看看同事是怎么实现的，换你来做你会怎么做？做过什么，会什么是广度问题，取决于项目内容。但做过什么，达到怎样一个境界，这是深度问题，和个人学习能力和解决问题的态度有关了。大公司看深度，小公司看广度。大公司面试你会的，小公司面试他们用到的你会不会，也就是岗位匹配度。

选定你想去的几家公司后，先去一些小的公司练练，学习下面试技巧，总结下，也算是熟悉下面试氛围，平时和同事或者产品PK时可以讲得头头是道，思路清晰至极，到了现场真的不一样，怎么描述你所做的一切，这绝对是个学术性问题！

面试过程一定要有礼貌！即使你觉得面试官不尊重你，经常打断你的讲解，或者你觉得他不如你，问的问题缺乏专业水平，你也一定要尊重他，谁叫现在是他选择你，等你拿到offer后就是你选择他了。

另外，描述问题一定要慢！不要一下子讲一大堆，慢显得你沉稳、自信，而且你还有时间反应思路接下来怎么讲更好。现在开发过多依赖ide，所以会有个弊端，当我们在面试讲解很容易不知道某个方法怎么读，这是一个硬伤…所以一定要对常见的关键性的类名、方法名、关键字读准，有些面试官不耐烦会说“你到底说的是哪个？”这时我们会容易乱了阵脚。正确的发音+沉稳的描述+好听的嗓音决对是一个加分项！

最重要的是心态！心态！心态！重要事情说三遍！面试时间很短，在短时间内对方要摸清你的底子还是比较不现实的，所以，有时也是看眼缘，这还是个看脸的时代。

希望大家都能找到合适自己满意的工作！fighting！